A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar
Responsabilidades e atribuições
* Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área;
* Participar de equipes e/ou comissões de enfermagem da Instituição, sempre que solicitado, tais como deestomaterapia, ética, comunicação etc.;
* Participar da elaboração de normas, rotinas, procedimentos técnicos, ações de sua competência, bem comoadministrar colaboradores sob sua responsabilidade em conformidade com as diretrizes e rotinas em vigor;
* Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo;
* Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientá-los na alta da unidade, bem como planejar,organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;
* Realizar procedimentos e ações de sua competência, bem como avaliar a qualidade dos cuidados e ações deenfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos de enfermagem prescritos e dispensados aos mesmos;
* Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para aassistência de enfermagem;
* Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotinaapresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;
* Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário dopaciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico;
* Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipeassistencial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas duranteapós sua execução;
* Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem ou da Instituição que estejam vigentes ou quevenham a ser adotados posteriormente;
* Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional,conforme os treinamentos e políticas adotadas e realizadas por estas áreas;
* Acompanhar sempre que possível a visita médica, fornecendo ao mesmo todos os dados que julgarimportante;
* Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescrições médicas, visitas médicas e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;
* Substituir sempre que necessário os Enfermeiros de outras áreas, bem como os de sua área de atuação;
* Planejar a assistência de enfermagem seguindo os padrões de atendimento estabelecidos e realizar aestratificação do grau de complexidade do paciente na sua admissão;
* Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento do serviço;
* Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações;
* Verificar o uso e o estado de conservação da estrutura física e equipamentos, solicitar conserto ou troca e aacompanhar manutenção preventiva dos equipamentos;
* Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos fluxos inversos, atravésdo monitoramento da condição clínica do paciente;
* Participar de grupos de trabalho com foco na melhoria da prática assistencial e compartilhar com a equipe experiências e melhores práticas de atendimento, bem como participar das visitas multidisciplinares;
* Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área;
* Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão em observação ou aguardam atendimento médico;
* Identificar e notificar as ocorrências de sua unidade, analisando as causas e encaminhando ao Supervisor e/ouCoordenador de Enfermagem;
* Orientar paciente na alta hospitalar;
* Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programas de treinamento;
* Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;
* Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Superior Completo
Coren ativo de Enfermeiro
Experiência na Clinica Médica
Informações adicionais
Carga horária:
07h as 19h ( escala 12x36)
Unidade:
Hospital Imesa- Alfenas -MG
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Refeição no local;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
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Então vem ser Hapvida
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora