_Resumo do cargo:_ Desenvolver de forma estratégica as atividades relativas aos processos de recursos humanos através de programas de capacitação de colaboradores frente as necessidades de aprimoramento e melhorias operacionais - Atribuições da função:_ - Coordenar ações para gestão de clima organizacional; - Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing para aprimorar a comunicação interna; - Administrar as plataformas de gestão de pessoas em todos os seus subsistemas treinando gestores e colaboradores, e acompanhando a execução dos processos; - Acompanhar reuniões entre setores, dando suporte necessário e informações estratégicas para melhor desenvolvimento dos processos; - Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções; - Revisar periodicamente o Plano de cargos e Salários da empresa. - Qualificações necessárias/desejáveis:_ - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Domínio pacote MS-Office. Afinidade com as tecnologias relacionadas ao processo de Gestão de Pessoas. - Salário: a combinar_ Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pergunta(s) de seleção: - Favor informar sua pretensão salarial. - Favor informar o CEP ou bairro/cidade de sua residência atual. - Comente sua experiência no setor de RH.