Analista de Recursos Humanos | Gente e Gestão | Atração e Seleção | Inclusão e Diversidade
A Aperam South America, líder em inovação e sustentabilidade, está em busca de uma pessoa Líder de Melhoria de Desempenho para fortalecer nosso Centro de Excelência em Desempenho e Industrial (P&IEC) no CTO.
Desde 2011, a Aperam South America integra o Grupo Aperam, segundo maior da Europa, composto de outras cinco plantas industriais na França e na Bélgica, cuja capacidade alcança 2,5 milhões de toneladas de placas de aço por ano.
No Brasil, a usina de Timóteo utiliza 100% de energia renovável graças à sua unidade no Vale do Jequitinhonha: a Aperam BioEnergia, que produz e comercializa carvão vegetal, tecnologia, mudas e sementes, a partir de florestas renováveis de eucalipto.
Com um modelo sustentável único em seu segmento, a Aperam South America é carbono neutro nos escopos 1 e 2 desde 2020, além de ser uma das poucas siderúrgicas brasileiras certificadas com o selo ResponsibleSteel.
Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade!
Por que escolher a Aperam?
Somos um lugar incrível para trabalhar! No segmento de Siderurgia e Mineração, conquistamos o 2º lugar no Prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar”, posição que mantemos há cinco anos. Esse reconhecimento reflete o nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança.
Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e que a inclusão é essencial para um ambiente mais inovador e colaborativo. Buscamos pessoas que queiram crescer em um time que valoriza diferentes perspectivas e experiências.
Se você é uma pessoa apaixonada por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade!
O que buscamos?
Buscamos um perfil (sênior) para definir e implementar um roadmap, juntamente com o líder de P&IEC e com as partes interessadas locais, para melhorar o desempenho de todas as divisões da Aperam, com foco na ASA. O Centro de Excelência em Desempenho e Industrial (P&IEC) se concentra em manter um alto nível de desempenho operacional e o menor custo (consumo) em todas as divisões da Aperam. O report será ao gerente do centro de Excelência em Desempenho e Industrial. Dentro do seu escopo de atuação, trabalhará em estreita colaboração com o Líder de "Melhoria de Desempenho", baseado na ASE. Dentro do CTO, poderá contar com uma equipe de especialistas técnicos, bem como com outros especialistas dos outros departamentos de CTO (CAPEX/Inovação/ARMP-WCMa).
Suas principais responsabilidades serão:
* Identificar junto às áreas (Redução até as linhas de Acabamento), as ações de melhoria de desempenho (custos, produtividade, qualidade, entre outros);
* Desenvolver novos fornecedores em parceria com a Produção, Serviços de Produção, Cadeia de Suprimentos e Compras. Sempre com o objetivo de garantir o menor Custo Total de Propriedade (TCO) para a Aperam;
* Definir as rotas de cadeia de suprimentos mais competitivas, alinhadas à estratégia de "descomoditização" da empresa;
* Definir projetos de melhoria de custos utilizando a metodologia Prince2, detalhando claramente custos, benefícios, cronogramas e responsabilidades. Apoiar a gestão desses projetos nas unidades, priorizando-os e executando-os em colaboração com as equipes locais;
* Definir projetos para a melhoria do OEE com foco nos equipamentos gargalos de produção;
* Implementar processos de trabalho sustentáveis que aumentem a eficiência da Aperam (e não a carga de trabalho), como um processo transparente para a validação técnica de novos fornecedores;
* Implementar ferramentas de relatório (KPIs) para acompanhar o status da implementação, buscando a automação na geração destes indicadores;
* Atuar como um agente de mudança para alcançar os indicadores de segurança da Aperam em todas as unidades, compartilhando as melhores práticas;
* A segurança deve ser considerada em cada aspecto da função, seja na seleção de fornecedores ou na priorização de projetos.
O perfil que estamos buscando para essa posição:
* Graduação em Administração, Engenharia, Design, Gestão de Inovação, Psicologia e ou áreas relacionadas;
* Compreensão das rotas da cadeia de suprimentos;
* Disponibilidade para viagens;
* Mínimo de 5 anos de experiência em ambiente de produção;
* Histórico comprovado de habilidades em gerenciamento de projetos e em projetos de Melhoria Contínua;
* Desejável conhecimento e curiosidade sobre Data Analytics e IA;
* Desejável francês, português, alemão ou holandês;
* Seguro de vida;
* Previdência privada;
* Assistência médica e odontológica;
* Vale-alimentação;
* Material escolar para filhos em idade escolar;
* Parceria com academias (WellHub);
* Licença-paternidade e maternidade estendida;
* Retorno de férias;
* Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável).
Nosso processo de seleção
Nosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e ou técnicas (se necessário) e exames admissionais.
#VemserAperam e faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso.
Candidate-se agora e embarque conosco neste time incrível!
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Supervisor de vendas externas - Porta a Porta (PAP)
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