Faça parte da ACICG - A Casa do Empresário. Aqui nos dedicamos a representar, defender e oferecer serviços que fomentem o desenvolvimento das empresas de Campo Grande/MS e estamos buscando os melhores talentos para fazer parte dessa missão. - Você é alguém confiável, responsável, dedicado e persistente em alcançar seus objetivos e cumprir com suas obrigações? - Você acredita na cooperação para o alcance do sucesso de um grupo? - Você gosta de gerar ideias originais e resolver problemas de maneira inovadora?, - Você tem mentalidade proativa e orientada para a ação, capaz de tomar decisões eficazes? Se você respondeu “sim” para todas as perguntas, a ACICG é o lugar perfeito para você crescer e nos ajudar nessa missão. MISSÃO DO CARGO - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL) Buscamos Analista de Recursos Humanos para desempenhar um papel fundamental no suporte às operações de RH da empresa. Este profissional será o responsável por benefícios, relações trabalhistas e outras atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO: - Administração de Pessoal: - Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de desempenho. - Processar e manter a documentação relacionada a admissões, demissões, licenças e outros eventos de pessoal. - Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH. - Benefícios e Compensação: - Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar. - Colaborar na análise e revisão de políticas de compensação e benefícios. - Relações Trabalhistas: - Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos entre funcionários. - Auxiliar na elaboração e comunicação de políticas disciplinares. - Suporte as demais atividades do setor de RH como Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Dezenvolvimento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. - Conhecimento em legislação trabalhista. - Habilidades de comunicação interpessoal. - Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética. - Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.