Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos para vagas em todos os níveis hierárquicos, incluindo posições na área de tecnologia; Recrutamento digital : uso de plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Solides e ATS (Applicant Tracking Systems), Geekhunter; Gestão de programas e projetos de porta de entrada. Onboarding e Integração Gestão do processo de onboarding de novos colaboradores. Clima Organizacional e Desempenho Aplicar e mensurar indicadores da pesquisa de clima organizacional; Liderar o processo de avaliação de desempenho; Garantir a efetividade dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Treinamento e Desenvolvimento Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos líderes; Ministrar capacitações internas. Gestão Administrativa e Financeira Elaborar o orçamento anual do setor; Conferência da folha de pagamento; Gestão e atualização das políticas de benefícios da empresa; Controle de inclusão e exclusão de colaboradores em benefícios. Normas e Diretrizes Garantir junto aos líderes a aplicação das normas e diretrizes da empresa; Gestão do processo de registro de jornada de trabalho (ponto eletrônico). Processos Trabalhistas e Documentação Recolher documentações necessárias para admissão; Enviar documentações para a contabilidade calcular rescisões e realizar conferência; Gestão dos vencimentos de ASOs periódicos; Lançamento no e-Social de ASOs demissionais, periódicos e CAT; Arquivamento de documentos diversos. Será um diferencial a capacitação em Tech Recruiter