Consultor de Recrutamento Júnior
O nosso sistema está procurando por um profissional excepcional para atuar como Consultor de Recrutamento Júnior, alguém que possa conduzir o ciclo completo de recrutamento e fazer 'hunting' ativo dos melhores candidatos do mercado.
As duas atividades principais serão Negociação e Vendas e Recrutamento. Neste papel, você irá realizar:
* Negociação e Vendas:
Prospectar e atrair novos clientes (B2B), usando LinkedIn e contatos "frios"
Aprender a negociar com Diretores de RH e CEOs, fechando contratos de R&S
Desenvolver relações de longo prazo com as empresas, tornando-se um parceiro estratégico
* Recrutamento:
Conduzir o ciclo completo de recrutamento (do briefing com o cliente até a oferta)
Fazer "hunting" ativo dos melhores candidatos do mercado, que não estão em busca de emprego
Conduzir entrevistas, avaliar perfis e apresentar os candidatos aos clientes
Requisitos:
- Ensino Superior completo
- Falar Inglês em nível avançado/fluente (conversacional)
- Excelentes habilidades de comunicação:
+ Não ter medo de telefone,
+ Saber ouvir,
+ Articular bem as ideias e ter poder de persuasão,
- Ter um enorme desejo de se desenvolver em negociação (vendas) e recrutamento (R&S),
- Ser autônomo(a), proativo(a) e pronto(a) para atuar no ambiente dinâmico de uma startup,
- Experiência prévia em R&S ou vendas é um diferencial, mas seu desejo e suas habilidades de comunicação são mais importantes.