O Analista de RH Jr é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, entre outras. Este profissional atua de forma mais operacional e executa tarefas sob supervisão, contribuindo para a gestão de pessoas na organização. - Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos. - Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como na organização de programas de capacitação. - Realizar o controle e atualização de informações dos colaboradores no sistema de gestão de RH, garantindo a precisão dos dados. - Contribuir na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros, atendendo às demandas dos colaboradores. - Participar de processos de avaliação de desempenho, auxiliando na coleta de feedback e na elaboração de planos de desenvolvimento individual. - Apoiar na gestão de clima organizacional, promovendo ações e eventos internos que contribuam para o bem-estar e engajamento dos colaboradores. - Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de RH, fornecendo informações para a tomada de decisões estratégicas da empresa. - Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade das práticas de RH com a legislação vigente. - Executar outras atividades relacionadas ao departamento de Recursos Humanos, conforme demanda e orientação da liderança.