Profissional para atuar no planejamento e apoio a gestão dos processos operacionais, gestão de contratos, gestão das licenças e SMS, custo operacional e ativos. Responsabilidades e atribuições - Responsável pela análise e acompanhamento das licenças operacionais dos aeroportos visando acompanhamentos juntos aos revendedores e órgãos reguladores; - Fazer a gestão dos ativos cedidos em comodato para as revendas de aviação com objetivo de garantia da conformidade e integridade; - Acompanhar o consumo e reposição de materiais operacionais para aviação, garantindo a conformidade técnica operacional e o cumprimento do plano orçamentário; - Realizar auditorias comportamentais; - Elaborar planos de melhoria contínua baseados em evidências de auditorias e registros de desvios ou incidentes; - Realizar treinamentos no local de trabalho. Elaborar e implementar a Matriz de Capacitação; - Representar a empresa junto aos administradores aeroportuários nas questões pertinente a operação e pagamento de taxas e arrendamento; - Atuar nas etapas dos processos de medições de recebimento de materiais e serviços e em etapas de pagamentos. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: - Engenharia Produção, administração ou logística - Pacote Office; - Inglês (intermediário) - Sistema SAP - Power BI e similares - CNH - no mínimo categoria “B” Disponibilidade para viagens; Competências esperadas: - Cultura de segurança; Disciplina operacional; Protagonismo; Trabalho em equipe; Senso de urgência e agilidade; Foco em resultado; Foco no cliente; Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: - Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes - PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual - Convênio Farmácia. Descontos de até 60% - Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário - Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. - Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). - Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios - Auxílio-Educação - Gympass - Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Quem Somos? Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país! Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir. Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!