Propósito e impacto do trabalho: •Responsável pela execução das tarefas de manutenções preditiva, preventiva e corretiva, nos equipamentos sob responsabilidade do setor de Manutenção Elétrica. O cumprimento das tarefas relacionadas ao cargo tem por objetivo garantir o funcionamento satisfatório dos equipamentos da Planta. Principais responsabilidades: •Executar programa de manutenção preditiva, preventiva ou corretiva dos equipamentos sob responsabilidade do setor, controlando o fluxo das Ordens de Serviço e mantendo os registros atualizados, através do Sistema Gerenciador da Manutenção (Máximo); •Atuar visando contribuir para a redução dos custos de manutenção elétrica e instrumentação, executando as tarefas inerentes ao cargo, utilizando-se de ferramentas e técnicas adequadas; •Prestar suporte técnico em montagens e partidas de equipamentos eletro-eletrônicos; • Avaliar a necessidade de atualização de programas e equipamentos elétricos, visando o aumento da confiabilidade destes; •Efetuar programação nos sistemas de potência, tais como: Inversores de frequência e Soft-starters; •Atender plenamente aos requisitos de segurança, éticos e higiene, normalizados pela companhia; •Desenvolver senso de urgência, priorizando assuntos importantes e urgentes em detrimento de outros; •Buscar o desenvolvimento pessoal e da equipe de colaboradores, através da leitura de manuais técnicos e treinamentos internos e externos; •Buscar apromorar conhecimentos dentro das tecnologias; •Efetuar parametrizações de Instrumentos; •Agir preventivamente, analisando riscos e adotando as medidas de controle adequadas, comunicando à equipe e aos outros colaboradores da companhia, sempre que um risco potencial ou real for identificado. Qualificações: Requisito mínimos: •Formação Técnica em Elétrica ou Eletromecânica; •Curso de NR10; •Experiência na área (elétrica e instrumentação); •Conhecimento básico SAP; •Disponibilidade para trabalhar revezamento de turnos. Requisitos desejáveis: •Noção de Inglês técnico básico; •Noção sobre programação de CLP; •Parametrização de Instrumentos. OBS: POR FAVOR ANEXAR CURRÍCULO ATUALIZADO Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade. Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill. LI-Onsite