Atuar como analista de desenvolvimento em uma das Squads dos produtos TOTVS RH (linha Protheus), assegurando a qualidade das entregas do time a fim de que os requisitos de software solicitados pelo PO sejam atendidos.
1. Trabalhar no desenvolvimento e manutenção de soluções de RH, com o objetivo de melhorar a experiência de nossos produtos para nossos clientes;
2. Colaborar com a Squad conforme os processos ágeis definidos pela empresa, visando atingir as metas do time;
3. Garantir que as entregas estejam em conformidade com boas práticas e convenções internas;
4. Desenvolver Testes Unitários, Testes Automatizados e Documentar funcionalidades desenvolvidas;
5. Orientar, capacitar e trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho, promovendo comunicação e troca de conhecimento;
6. Manter a qualidade do software verificando processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados;
7. Auxiliar desenvolvedores de menor senioridade, esclarecendo dúvidas, disseminando conhecimento, desenhando soluções ou indicando documentação de apoio;
8. Sugerir melhorias nos processos da área do produto ou segmento, com base em seu conhecimento técnico, para otimizar entregas e processos;
Requisitos Técnicos
1. Lógica de programação;
2. Conhecimentos de Automação de Testes;
3. Banco de Dados – nível avançado;
4. Linguagem de programação para back-end (ADVPL) – nível avançado;
5. Fundamentos em frameworks de front-end (Angular, Vue, React, outros) – nível intermediário;
6. Servidor de aplicação (AppServer, Jboss, NodeJs);
7. DevOps (CI/CD, Contêineres, Scripts, Monitoramento, outros) – nível básico;
8. Sistemas distribuídos e escalabilidade – nível básico;
9. Fundamento em testes unitários – nível avançado;
10. Arquitetura de Software (cliente-servidor, web, outros) – nível intermediário;
11. Ensino Superior em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação.
Conhecimentos adicionais
* Regras de negócios das soluções de RH (Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, entre outros).
#J-18808-Ljbffr