Desenvolver procedimentos de RH eficazes garantindo experiências de trabalho agradáveis e segurança empresarial.
Competências Principais:
* Controlar lançamentos de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e ausências;
* Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas incluindo documentação e exames admissionais;
* Conferir folha de pagamento e encargos processados pela contabilidade terceirizada;
* Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica etc.);
* Controlar férias e garantir cumprimento de prazos legais;
* Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a RH;
* Preparar relatórios e documentos da área (declarações, férias, afastamentos, atualizações cadastrais);
* Apoiar processos trabalhistas e demandas jurídicas fornecendo informações e documentos;
* Organizar e atualizar documentação corporativa assegurando conformidade e prontidão para auditorias;
* Identificar melhorias em processos contribuindo para automação e eficiência;
* Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária;
Requisitos e Qualificações:
Observar procedimentos interno e legislação vigente garatindo gestão adequada dos recursos humanos.
Vantagens:
Oferecer ambiente de trabalho satisfatório com oportunidades de crescimento profissional.
Otros:
Garantir cumprimento das políticas de RH e manter harmonia entre funcionários.