*Assistente de Treinamento*
*Principais Responsabilidades*
Apoiar na organização de treinamentos, cuidando da logística, agenda, materiais e registros;
Contribuir na criação e adaptação de materiais (manuais, apresentações e recursos digitais);
Auxiliar no recrutamento, seleção e homologação de instrutores em diferentes regiões do Brasil;
Realizar contato e alinhamento com instrutores, participantes e gestores;
Prestar suporte administrativo com relatórios, arquivos e gestão documental;
Acompanhar tendências e novas tecnologias em T&D.
*Requisitos Necessários*
Escolaridade: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Educação ou áreas afins;
Experiência: mínimo de 2 anos em apoio administrativo/operacional, preferencialmente em T&D;
Conhecimentos em:
Fundamentos de Treinamento e Desenvolvimento;
Plataformas LMS e ferramentas de apresentação;
Noções de processos seletivos e de Normas Regulamentadoras (NRs);
Ferramentas de divulgação de vagas e busca de candidatos (LinkedIn, portais de emprego, etc).
*Habilidades e Competências*
Boa comunicação escrita e verbal;
*Perfil que buscamos*
Atenção aos detalhes e organização rigorosa;
Proatividade e autonomia para antecipar demandas;
Facilidade de adaptação a diferentes formatos de treinamento;
Espírito de colaboração e trabalho em equipe;
Comprometimento com aprendizagem e crescimento profissional.
Organização e planejamento;
Capacidade analítica e de resolução de problemas;
Relacionamento interpessoal e gestão de múltiplas demandas;
Proatividade, flexibilidade e comprometimento com desenvolvimento contínuo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
* Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
* Administração de empresas, Ensino Superior