Operador(a) produção etanol i

Description Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável. Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil. Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar. Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença. Estamos em busca de Operador(a) Produção Etanol I para atuar no time de EAB em Jaú/SP. Responsibilities COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Monitorar e operar equipamentos do processo de produção de etanol, como peneira molecular, aparelhos de destilação e fermentação contínua; Realizar a descarga de produtos químicos; Realizar dosagem de insumos no processo; Efetuar atividades de manutenção preventiva e corretiva; Cumprir as normas de SSMA Segurança, Saúde e Meio Ambiente da empresa; e Executar demais atividades correlatas. Prerequisites O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Fundamental; Vontade de aprender e interesse em atividades operacionais; Diferencial, experiência com processo produtivo etanol; Disponibilidade para escala 5x1 e turnos (manhã, tarde ou noite); Experiences ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.