Competências Técnicas:
* Superior completo em Logística, Engenharia ou Administração de Empresas;
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas e/ou áreas correlatas;
* Pacote Office intermediário/avançado;
* Conhecimento em Operações (Amarração, Peação e etc);
* Conhecimento em metodologias de qualidade;
* Experiência com gestão de pessoas;
* Conhecimento e aplicação de normas e práticas de Segurança do Trabalho (NRs, uso correto de EPIs e promoção de ambiente seguro);
* Residir de fácil acesso à região de Ouro Branco/MG;
Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa cultura, que são:
1. Segurança em Primeiro Lugar;
2. Conectados(as) pelo cliente;
3. Diversidade e Inclusão;
4. Autorresponsabilidade;
5. Mentalidade Empreendedora;
6. Resultados Importam.
* Realizar a gestão do Pátio das Transportadoras;
* Manter um bom relacionamento comercial com os clientes, utilizando reuniões de negócios, feedbacks e oportunidades para aumentar a confiança do contratante, aumento consequentemente assim a demanda de serviços.
* Realizar e acompanhar o desenvolvimento dos indicadores de operações através do sistema gerencial, para garantir o atingimento dos mesmos e buscar oportunidades de melhoria nos processos operacionais .
* Analisar as oportunidades de melhoria no negócio, desafiando o time a ser melhor do que o mês anterior visando o crescimento da equipe, da filial e a satisfação do cliente.
* Gestão de pessoas, orientando e cobrando resultados em todos os processos essenciais da empresa, oferecendo feedback de correção operacional ou de manutenção para atender às expectativas do cliente.
* Buscar recursos imediatos para sanar qualquer eventualidade ocorrida na operação, para que não ocorra queda na qualidade do serviços, ou faturamento.
* Divisão de tarefas diárias para sua equipe, para uma boa organização e atendimento.
* Utilizar seus conhecimentos de mercado para aproveitar oportunidades, superando as expectativas do cliente e da empresa.
* Manter a equipe sempre satisfeita, disponível e engajada nas necessidades e objetivos da empresa.
* Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade.
* Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios.