Função e Responsabilidade
* Realizar o cadastro e demissão de colaboradores, incluindo homologações e registro em carteira.
* Executar o fechamento da folha de pagamento, cálculo de férias e 13º salário.
* Preparar e enviar obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras.
* Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, apurando horas extras, faltas e atrasos.
* Garantir a apuração e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
* Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade.
* Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e questões trabalhistas.
* Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros.
Requisitos Essenciais
* Nível superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio do sistema eSocial e ferramentas de folha de pagamento.
* Excel intermediário/avançado (será testado).
* Facilidade com sistemas de gestão de pessoas (Alterdata será um diferencial).