Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, contribuindo para a gestão de conteúdos educacionais, administração de plataformas de ensino e implementação de projetos de educação corporativa alinhados às estratégias organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
* Emitir relatórios semanais e mensais para a análise de indicadores dos treinamentos da Universidade Prática e demais indicadores necessários para a gestão.
* Solicitar as campanhas de divulgação de cursos, parcerias, palestras, workshop e temas correlacionados, visando uma melhor comunicação e um maior engajamento em nossos processos e propiciando um melhor clima organizacional.
* Acompanhar, cadastrar, excluir e auxiliar na administração da plataforma UP, com o objetivo de incentivar todos os colaboradores e parceiros baseado nas diretrizes do QSL.
* Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e online, garantindo a infraestrutura e logística necessária.
* Apoiar o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação, assumindo as atividades da Analista de RH durante períodos de ausência, como férias. As funções incluem gestão de conteúdos, administração de plataformas e suporte em projetos educacionais.
* Participar do desenvolvimento e atualização de materiais didáticos, apoiando a criação de cursos e conteúdos por meio de ferramentas de e-learning e plataformas digitais.
* Colaborar no planejamento e execução de programas de desenvolvimento de líderes, integração de novos colaboradores e capacitação técnica, além de monitorar os resultados e indicadores dos projetos implementados.
* Acompanhar o uso de plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System) e registrar e atualizar dados relacionados a treinamentos e participantes.
* Pesquisar tendências em educação corporativa, sugerir melhorias e inovações, e contribuir para o desenvolvimento de novas metodologias e práticas de ensino.
* Colaborar na coleta de dados para o NPS dos treinamentos, contribuindo para a avaliação da satisfação dos participantes.
* Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros na plataforma de aprendizagem, visando melhorar a performance geral dos treinamentos.
* Auxiliar na recepção e lançamento de notas fiscais recebidas, garantindo a precisão e organização dos documentos fiscais para o setor financeiro.
* Criar oportunidades de parcerias com escolas, faculdades, professores e outras instituições educacionais para oferecer descontos e benefícios aos colaboradores, promovendo o desenvolvimento contínuo e a educação corporativa.
* Auxiliar no processo interno de concessão de bolsas de estudo, colaborando na análise de elegibilidade, comunicação com os colaboradores interessados e acompanhamento do uso dos benefícios.
Requisitos e qualificações
Cursando superior em Administração, Recursos Humanos, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas afins. #J-18808-Ljbffr