Dar suporte aos técnicos na instalação, manutenção corretiva e preventiva em geradores de energia. Apoiar na instalação de bancos de carga e transformadores. Responsabilidades e atribuições - Auxiliar na instalação de geradores em paralelo, com instalação de cabos, tanque diesel e quadros de transferência aberta e fechada; - Suportar a equipe técnica na manutenção preventiva e corretiva em geradores. Regular e instalar placa de tensão e carregadores de baterias. Trocar de diodos; - Apoiar na instalação de bancos de carga e transformadores; - Programar módulos de comando de geradores, tipo Deif, Comap, Woodward, DeapSea, entre outros; - Realizar abertura de ordem de serviço, SA, cadastro técnico de peças e equipamentos no TOTVS; - Contribuir com a organização do pátio, conforme procedimento Lean Manufacturing. Requisitos e qualificações - Disponibilidade para estagiar das 8h00 às 15h00; - Necessário estar cursando ensino técnico na área de Elétrica/Mecânica/Eletrônica/Eletrotécnica/Eletromecânica; - Conhecimento básico em elétrica ou mecânica. Informações adicionais - Carga horária: Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 15h00 - Benefícios: Plano de saúde Plano odontológico Seguro de Vida PLR/Bônus Vale Refeição/Vale Alimentação Vale Transporte Convênio Gympass Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa) Rede social corporativa (rede de descontos e benefícios exclusivos) Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera) Estacionamento (ordem de chegada) Café da manhã Ginástica Laboral Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia. Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto. Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.