O objetivo é contratar um profissional para assumir a coordenação de folha de pagamento e administrativa.
Responsabilidades:
* Coordinar o encerramento da folha de pagamento;
* Supervisar a gestão de benefícios;
* Ser o ponto focal com a área de riscos e interna.
Para exercer este papel, é necessário ter formação em áreas relacionadas à administração ou recursos humanos, além de experiência na gestão de folha de pagamento e benefícios.
Requisitos:
* Formação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Economia;
* Experiência em sistemas de folha de pagamento;
* Dominio do Pacote Office;
Além disso, é valorizado conhecimento em legislação, analytics, organização e comunicação eficaz.