**Missão do Cargo**: Analisar as atividades financeiras do dia a dia e, posteriormente, fornecer conselhos e orientações à alta administração sobre planos financeiros futuros. Permitir que a empresa tome decisões de negócios informadas e alcancem os seus objetivos.
**Responsabilidades e atribuições** Descrição**: Executar atividades de controle e auditoria. Controla as operações bancárias como: aplicações financeiras e saldos disponíveis. Também controlar e administrar o fluxo de caixa e o capital de giro. Auditar documentos relacionados à contabilidade e outros itens que afetam a justiça organizacional. Analisar demonstrativos financeiros e interpretar dados. Elaborar relatórios gerenciais para fornecer ao conselho de administração informações financeiras relevantes que orientarão o planejamento estratégico, a tomada de decisões ou a definição dos objetivos financeiros da empresa. Criar planos e previsões para lucros, custos e contas. Controles financeiros: fluxo de caixa, custos, impostos e dívidas. Realizar contato com instituições financeiras e indivíduos que precisam de informações financeiras, como fornecedores, supervisores ou funcionários do departamento financeiro. Lidar com sistemas de gestão e controles financeiros.
**Requisitos e qualificações** Experiência**: de pelo menos, 3 anos no cargo de gestor/coordenador financeiro.
**Conhecimento em escola sempre será um diferencial**
**Formação**: Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade ou em outra área relacionadas, desejável MBA ou pós, pacote office avançado.
**Competências**: Perfil proativo, analítico, com senso de dono e foco em soluções de problemas.
**Desafios**: identificar e reduzir riscos financeiros e tomar decisões financeiras de forma estratégica.
**Informações adicionais**
**Local de trabalho**: Estr. de Jacarepaguá, 6816 - Anil, Rio de Janeiro - RJ, 22755-145
**Horário**:100%** **presencial, de segunda à sexta - horário comercial (44h semanais).
Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social, da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.