REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)
CARGO: Coordenador Jurídico
SETOR: NGC - NUCLEO GESTAO CONTRATOS
ESCALA: 5x2 (Seg. a Sex.)
HORÁRIO: 08:00 às 17:00
Responsabilidades e atribuições
Assessoria jurídica interna
Atuar como consultor jurídico das áreas do hospital, prestando orientação a gerentes, coordenadores e diretoria.
Analisar situações com potencial risco jurídico e orientar sobre a melhor conduta institucional.
Apoiar a liderança na tomada de decisão sob a ótica legal e regulatória.
Gestão de contratos
Organizar e estruturar o fluxo de gestão de contratos em conjunto com o Núcleo de Gestão de Contratos.
Revisar, elaborar e validar contratos, aditivos, termos e instrumentos jurídicos.
Definir modelos contratuais e padronizações.
Garantir conformidade jurídica nos instrumentos firmados pelo hospital.
Atuação preventiva e gestão de riscos
Identificar riscos jurídicos e propor melhorias em políticas, normas e procedimentos internos.
Revisar documentos institucionais, termos de consentimento, regulamentos e fluxos operacionais.
Apoiar a implantação de práticas de compliance e governança.
Atuar de forma preventiva para redução de contingências jurídicas.
Gestão de escritórios externos
Encaminhar para escritórios externos as demandas de maior complexidade, relevância ou risco.
Acompanhar e avaliar a atuação dos escritórios contratados.
Controlar custos jurídicos e honorários.
Garantir alinhamento entre a estratégia jurídica externa e as diretrizes institucionais.
Interface com áreas internas
Atuar em conjunto com RH em questões trabalhistas.
Acompanhar processos trabalhistas, cíveis e administrativos, conforme definição institucional.
Atuar com a área assistencial e médica em demandas relacionadas a pacientes e responsabilidade civil.
Apoiar áreas administrativas, financeiras e operacionais em temas contratuais e regulatórios.
Colaborar com auditoria, compliance e controladoria quando aplicável.
Acompanhamento e indicadores
Monitorar o andamento dos processos judiciais e administrativos.
Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria.
Acompanhar indicadores de contingência, êxito processual e custos jurídicos.
Propor melhorias com base em análise de dados.
Método de provisão contábil (Possível, Remoto e Provável)
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Direito;
Pós-graduação em Direito Empresarial, Hospitalar, Trabalhista, Civil, Compliance ou áreas correlata;
Conhecimento em contencioso trabalhista e cível;
Conhecimento com contratos;
Informações adicionais
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