Importante:
Vaga exclusiva para pessoas com residência no Rio de Janeiro (Capital)
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional para apoiar o desenho, implementação e evolução dos processos de gestão de portfólio de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), garantindo que os investimentos em tecnologia e inovação estejam alinhados às prioridades estratégicas do negócio e gerem valor mensurável.
O profissional atuará na construção de modelos de governança, critérios de decisão, mecanismos de priorização e frameworks Stage-Gate, apoiando a estruturação de uma gestão integrada da carteira de iniciativas de PD&I.
A posição exige forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para traduzir desafios complexos em processos, indicadores e mecanismos de tomada de decisão.
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Principais responsabilidades
Gestão de Portfólio de PD&I
Apoiar a estruturação e evolução da gestão integrada do portfólio de PD&I.
Consolidar visões de portfólio considerando valor potencial, risco, maturidade tecnológica, alinhamento estratégico e alocação de recursos.
Desenvolver análises para suporte à priorização e balanceamento da carteira.
Apoiar a definição de critérios de entrada, permanência e saída de iniciativas.
Estruturar mecanismos para monitoramento de performance e geração de valor do portfólio.
Desenho e implementação de Stage-Gates
Desenvolver frameworks de Stage-Gate para diferentes tipos de iniciativas de PD&I.
Definir entregáveis, critérios de avaliação e evidências mínimas para cada fase.
Estruturar processos de tomada de decisão associados aos gates.
Apoiar a implementação prática dos modelos junto às áreas envolvidas.
Conduzir workshops de construção, validação e refinamento dos modelos de governança.
Governança e tomada de decisão
Estruturar fóruns de governança e processos de decisão.
Apoiar a preparação de materiais executivos para comitês e lideranças.
Desenvolver indicadores e dashboards para acompanhamento da carteira.
Garantir rastreabilidade das decisões e alinhamento entre estratégia, investimento e execução.
Benchmarking e melhores práticas
Pesquisar e adaptar referências nacionais e internacionais em gestão de inovação e PD&I.
Incorporar práticas de empresas líderes, centros de pesquisa e ecossistemas de inovação.
Apoiar a evolução contínua dos processos e modelos implementados.
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Requisitos
Obrigatórios
Experiência em gestão de inovação, gestão de portfólio, PMO estratégico ou governança de PD&I.
Experiência na construção ou operação de modelos Stage-Gate.
Conhecimento em processos de desenvolvimento tecnológico, inovação ou pesquisa aplicada.
Capacidade de estruturar frameworks, metodologias e processos.
Experiência na elaboração de análises e apresentações executivas.
Forte capacidade analítica e visão sistêmica.
Desejáveis
Experiência em centros de pesquisa, institutos tecnológicos ou áreas corporativas de inovação.
Conhecimento em gestão de portfólio de tecnologia, inovação ou investimentos.
Conhecimento de metodologias como Stage-Gate, TRL, Technology Roadmapping e Portfolio Management.
Experiência em setores intensivos em tecnologia, energia, óleo e gás, mineração, indústria ou infraestrutura.
Pós-graduação ou MBA em inovação, tecnologia, estratégia ou gestão de projetos.
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Competências esperadas
Pensamento estratégico.
Estruturação de problemas complexos.
Capacidade de síntese executiva.
Orientação a dados e evidências.
Gestão de stakeholders.
Facilitação de workshops e processos colaborativos.
Organização e atenção a detalhes.
Capacidade de transformar conceitos em processos operacionais.
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Diferencial
Ter participado da implementação de modelos de gestão de portfólio de PD&I, frameworks Stage-Gate ou processos de governança tecnológica em grandes empresas, centros de pesquisa ou programas corporativos de inovação.