Quem somos? A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul. Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos, pouco mais da metade da população do Estado. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023. Responsabilidades e atribuições: - Desenvolver atividades com orientações frequentes;
- Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas;
- Estabelecer e manter o relacionamento com a comunidade local;
- Difundir os objetivos planejados da área para com a comunidade, afim de atingir a eficácia dos projetos entre todos os envolvidos;
- Atender as demandas da área;
- Atender e direcionar às lideranças comunitárias e clientes que demandam um atendimento específico, avaliando as condições de vulnerabilidade social;
- Elaborar relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados e informações; Preparar materiais para apresentações, reuniões, comitês junto a Diretoria;
- Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas;
- Organizar registros e documentos da área, tendo em vista o armazenamento e a facilidade de consulta;
- Cumprir normas e procedimentos da empresa, inerentes a área de atuação;
- Manter organizado o ambiente de trabalho;
- Zelar pelos materiais e equipamentos colocados à disposição;
- Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva;
- Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta;
- Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
- Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato. Requisitos e qualificações: - Área de estudo: Superior em Serviço Social, Gestão do Meio Ambiente e/ou áreas correlatas;
- CNH B Benefícios: - Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
- Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Wellhub (Gympass);
- Vale alimentação e/ou refeição;
- Participação nos Lucros e Resultados.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
- PLR
- VA/VR
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Zenklub
- Wellhub
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro)