Principais responsabilidades: Folha de pagamento (admissões, demissões, férias, 13º salário); Gestão de Benefícios (Vale transporte, Vale Alimentação e Refeição, Plano de Saúde e Odontológico, Internet Bonificada e Outros) Realizar a gestão de ponto eletrônico e controle de jornada; Emissão de relatórios diversos relacionados à área; Atuar no processo de admissões e demissões de colaboradores, registrando e arquivando; Acompanhamento de auditorias internas; E demais atividades relacionadas ao setor. Requisitos: Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal; Conhecimento das Leis Trabalhistas; Vivência com sistema Sênior; Capacidade de trabalhar com prazos e em ambiente dinâmico. Diferencial: Conhecimento da Legislação Trabalhista atual; Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ex.: TOTVS, Senior, ADP e etc); Certificação ou cursos relacionados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-internet - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Qual a sua pretensão salarial ? - Mora em Betim ou próximo? - Disponível para início imediato? - Possui experiência em Analista de DP Generalista, Encargos e Legislação? - Conhece e já trabalhou com o sistema Sênior? Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial)