Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Consultor Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Na Works2RH, acreditamos que a tecnologia é o meio, mas as pessoas são o fim. Somos uma consultoria de tecnologia inovadora, especializada em soluções de gestão para Recursos Humanos. Nosso foco é, através de nossas aplicações, transformar a maneira como as empresas gerenciam seus talentos e fazer a diferença. Works2RH: Mais do que RH, somos conexão humana. ________________________________________ DESCRIÇÃO DA VAGA: Você é apaixonado por tecnologia e quer iniciar sua carreira em consultoria de sistemas de RH? Esta é a sua chance! Estamos em busca de um Consultor Datasul HCM Júnior para integrar nossa equipe e se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador. Nesta posição, você terá a oportunidade de aprender na prática sobre o sistema Datasul HCM, um dos mais relevantes para a gestão de pessoas. Oferecemos um plano de desenvolvimento profissional estruturado, com mentoria e aprendizado contínuo, para que você se torne um especialista em sistemas RH e tecnologia RH. Se você busca uma oportunidade para crescer, aplicar seus conhecimentos e impactar positivamente o dia a dia de grandes empresas, venha fazer parte do nosso time! ________________________________________ RESPONSABILIDADES: Apoiar na implementação e configuração inicial do sistema Datasul HCM em clientes, sob orientação de consultores seniores. Realizar testes de funcionalidades e auxiliar na resolução de dúvidas operacionais dos usuários. Participar de treinamentos e reuniões com equipes de RH para entender necessidades e propor soluções. Documentar processos e procedimentos relacionados ao sistema, contribuindo para a base de conhecimento. Colaborar em projetos de suporte técnico, identificando e reportando possíveis melhorias no sistema. ________________________________________ REQUISITOS: Formação em andamento ou concluída em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos básicos de informática e navegação em sistemas digitais. Atitude proativa, pontualidade e grande disposição para o aprendizado. Interesse genuíno em tecnologia e processos de RH. ________________________________________ DIFERENCIAIS: Conhecimentos básicos em sistemas de gestão de RH (Datasul HCM ou similares). Noções básicas de sistemas governamentais de folha de pagamento, como eSocial, eCac, DCTFWeb e FGTS digital. Experiência (mesmo que curta) em estágio ou projetos acadêmicos/voluntários em TI, RH ou consultoria. Familiaridade com ferramentas de escritório (Excel, Word).