Descrição: 1. Planejamento e Estratégia de RH Diagnosticar necessidades organizacionais e propor planos de ação em gestão de pessoas. Participar do planejamento estratégico institucional com foco no desenvolvimento humano. Atuar como Business Partner, auxiliando os líderes na tomada de decisões relativas às suas equipes. 2. Recrutamento, Seleção e Integração Apoiar ou executar processos seletivos baseados em competências técnicas e comportamentais. Conduzir entrevistas, aplicar testes psicológicos (quando habilitado) e assessments. Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding). 3. Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas. Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica e comportamental. Monitorar indicadores de T&D, como horas treinadas, impacto nos resultados e avaliação de eficácia. 4. Gestão de Desempenho Planejar e executar ciclos de avaliação de desempenho. Suportar líderes na definição de metas e feedbacks contínuos. Estimular a cultura de melhoria contínua e accountability. 5. Clima Organizacional e Cultura Conduzir pesquisas de clima (ex: GPTW, clima interno, engajamento). Propor ações corretivas e programas de valorização e reconhecimento. Atuar na comunicação interna, alinhando valores, missão e visão organizacional. 6. Carreira, Sucessão e Movimentação Interna Desenvolver e manter planos de carreira e trilhas de desenvolvimento. Gerir o programa de sucessão para posições-chave. Apoiar movimentações internas com base em critérios claros e meritocráticos. Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, produtividade, engajamento. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Atuação comprovada em Recrutamento & Seleção, entrevistas, aplicação de testes psicológicos e condução de onboarding; Domínio do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); Conhecimento de testes psicológicos, metodologia DISC, e ferramentas de avaliação de desempenho são diferenciais; Soft skills e estilo de trabalho Comunicação escrita e oral excelente. Habilidade para se relacionar bem com diferentes níveis hierárquicos, gerenciar conflitos e negociar Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio vestuário, Benefícios internos, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação