Anunciada dia A 6 h atrás
Missão do cargo
Quais serão suas responsabilidades e desafios? - Como Gerente de Operações e Serviços Compartilhados de Recursos Humanos, você será responsável por liderar e otimizar processos e serviços essenciais de RH, garantindo a eficiência operacional, compliance e excelência na experiência dos colaboradores; - Terá um time de profissionais composto por 10 liderados indiretos e 5 diretos, qual será responsável por promover o crescimento técnico e comportamental dos membros da equipe, garantindo engajamento, desenvolvimento e performance do time; - A posição abrange a gestão das áreas de Folha de Pagamento, Benefícios, Relações Sindicais e Trabalhistas, Relacionamento com os Colaboradores nos Centros de Distribuição, Compliance e Governança, e Gestão de Indicadores e Informações de RH; - Responsável por alinhar as operações e iniciativas de RH aos objetivos estratégicos da empresa; - Liderará transformações organizacionais e processos de melhoria contínua; - Terá interação transversal com diversas áreas da organização, promovendo colaboração e alinhamento estratégico. Habilidades e Competências Requeridas: O que você precisa ter/conhecer/demonstrar? - Formação em Administração, Direito, Economia ou áreas correlatas; - Familiaridade com sistemas integrados de gestão de RH e Folha de Pagamento (ADP); - Vivência mínima de 15 anos em Recursos Humanos, com trajetória comprovada de pelo menos 5 anos em posições de liderança. - Pleno domínio de legislação trabalhista e previdenciária brasileira. - Ampla experiência em gestão de folha de pagamento, administração de benefícios e negociações sindicais. - Conhecimento aprofundado em compliance e governança corporativa aplicada à área de RH. - Habilidade analítica avançada para interpretar e gerenciar indicadores e dados de RH; - Inglês Avançado Você se destaca se tiver/apresentar - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Espanhol será considerado diferencial.
