Responsabilidades e atribuições Processar admissões, demissões e alterações contratuais; Elaborar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas; Enviar obrigações acessórias; Atender e orientar clientes sobre rotinas e prazos trabalhistas; Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores; Realizar lançamentos fiscais e contábeis; Auxiliar no fechamento contábil mensal; Apoiar no cumprimento de obrigações legais e prazos. Requisitos e qualificações Ensino técnico ou superior cursando/completo em Ciências Contábeis, Administração, RH ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões e férias; Vivência com controle de ponto e benefícios; Conhecimento em encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, SEFIP e DCTFWeb); Apoio em lançamentos contábeis e conciliações; Conhecimento em legislação trabalhista; Excel intermediário; Experiência com sistemas ERP ou sistemas de folha. Benefícios Salário inicial de R$ 2.500,00 com reajuste para R$ 2.800,00 após experiência; Vale alimentação/refeição; Plano de saúde; Vale-transporte; Ambiente estruturado e oportunidade de desenvolvimento profissional.