SOBRE A EMPRESA
A Rede Pedro Pelanda é uma referência em postos de combustível na Região Metropolitana de Curitiba.
Com seis paradas estrategicamente localizadas, a empresa oferece infraestrutura moderna e serviços essenciais para atender às necessidades dos motoristas que cruzam as rodovias. Cada unidade é equipada para fornecer abastecimento de qualidade, além de conveniências como restaurantes e áreas de descanso, operando 24 horas por dia.
Com mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência, a Rede Pedro Pelanda é uma escolha confiável para quem busca conforto e segurança nas estradas.
ATRIBUIÇÕES DA VAGA
O Analista de RH Sênior será responsável por estruturar e desenvolver o setor de Recursos Humanos, implementando políticas e processos desde o início. Com o apoio de uma consultoria especializada, irá desenvolver estratégias para recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de atuar como parceiro estratégico da liderança e colaboradores. Participe dessa transformação ???
Reportando a(ao) Diretoria, terá as seguintes responsabilidades principais:
- Estruturar políticas e processos de RH, criando um setor eficiente e estratégico;
- Desenvolver estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
- Atuar como consultor interno, orientando líderes e colaboradores sobre boas práticas;
- Gerenciar a relação com a consultoria de RH e acompanhar a implementação das ações recomendadas;
- Facilitar a comunicação e a integração das áreas internas, garantindo alinhamento estratégico;
- Implementar processos de avaliação de desempenho para todas as áreas da empresa;
* Local de trabalho: Fazenda Rio Grande, PR
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista