Overview
Horário: Segunda a sexta-feira das 7:30h às 17:30h
Modalidade: Presencial
O Hospital do Câncer de Maringá tem como princípio fundamental a humanização no atendimento e o compromisso genuíno com a valorização da vida.
Nossa missão vai além do tratamento: buscamos oferecer acolhimento, empatia e excelência em cada cuidado prestado.
Em constante crescimento, estamos fortalecendo nossa equipe e buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal que compartilhe dos nossos valores para atuar em um ambiente que preza pelo respeito, colaboração e dedicação ao bem-estar de todos os envolvidos.
Se você tem atenção aos detalhes, gosta de atuar com responsabilidade e ética nas rotinas de gestão de pessoas e deseja contribuir com uma instituição que tem um propósito maior, venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades
Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores conforme as normas da CLT e as políticas do hospital, assegurando agilidade e conformidade nos trâmites documentais;
Processar e conferir a folha de pagamento, considerando adicionais específicos do ambiente hospitalar (insalubridade, periculosidade, plantões, horas noturnas, sobreavisos e horas extras);
Calcular e emitir guias de recolhimento dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo o cumprimento dos prazos legais;
Controlar o ponto eletrônico e banco de horas dos colaboradores, com atenção às diferentes escalas hospitalares (6x1, 12x36, 6x12, entre outras), realizando ajustes conforme legislação e acordos vigentes;
Administrar férias, licenças médicas, afastamentos, atestados e retornos ao trabalho em parceria com a área de Saúde Ocupacional;
Gerenciar os benefícios oferecidos pelo hospital (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, convênios, etc.), realizando inclusões, exclusões e atualizações;
Atender colaboradores e gestores de forma humanizada, esclarecendo dúvidas sobre folha, contratos, benefícios e obrigações trabalhistas;
Manter os arquivos e cadastros de colaboradores atualizados e organizados, respeitando critérios de sigilo e compliance;
Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e normas específicas do setor hospitalar, sugerindo melhorias e adequações de processos.
Requisitos
Conhecimento em CLT, eSocial e obrigações trabalhistas;
Experiência com folha de pagamento, rescisões, férias e benefícios;
Domínio em controle de ponto e escalas (12x36, 6x12 etc.);
Uso de sistemas de Departamento Pessoal;
Domínio do pacote office;
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
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