Engenharia de Manufatura
Engenharia de manufatura voltada para o desenvolvimento, prototipação, fabricação e testes de Eletrônicos Aeroembarcados, Radares e Sistemas Integrados de Defesa.
Responsabilidades e Atribuições
Como Será o Seu Dia a Dia
Prospectar e desenvolver novas tecnologias e oportunidades no contexto de projeto e manufatura eletrônica;
Identificar e gerenciar riscos à manufatura do produto ou protótipo em desenvolvimento;
Desenvolver novos processos dedicados a protótipos e série;
Modelar e desenvolver setup para testes e montagem de hardware eletrônico;
Elaborar roteiros produtivos;
Especificar, revisar e aprovar requisitos de testes em placas eletrônicas, módulos eletrônicos e integrações complexas;
Especificar máquinas e equipamentos voltados ao processo produtivo;
Desenvolver, qualificar e suportar o desenvolvimento de fornecedores;
Realizar análise crítica e integração com o time de DIP (Desenvolvimento Integrado de Produto).
Requisitos e Qualificações
Para Este Desafio, Você Precisa Ter
Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Computação ou Controle e Automação;
CREA ativo;
Inglês avançado;
Experiência em Pacote Office;
Experiência em Gestão de Projetos;
Experiência em conceitos e ferramentas de Lean Manufacturing;
Experiência em elaboração de relatórios técnicos e visibilidades;
Conhecimento no uso de KPIs e definição de ações corretivas;
Conhecimento de normas e padrões da indústria eletrônica (IPC);
Experiência em circuitos elétricos e eletrônicos digitais e analógicos;
Experiência em DfT (Design for Testability) e DfMA (Design for Manufacturing and Assembly) para PCBA;
Experiência em conceitos de Estrutura de Produto;
Experiência em processos de Desenvolvimento de Produto e Processos;
Conhecimento em testes de confiabilidade (HALT/HASS).
Você Se Destaca Se Tiver
Certificação em Gestão de Projetos (PMP, PRINCE2 ou equivalente)
Informações adicionais
Modelo de trabalho presencial para Campinas/SP.
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Benefícios
Seguro de Vida
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Benefício Vacina
Benefício Farmácia
Gympass
Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
Vale Refeição
Vale Transporte
Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
PLR (Participação de Lucros e Resultados)
Previdência Privada
Cooperativa
EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
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