VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim
Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.
Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Atividades:
* Manter atualizadas as trilhas de aprendizagem;
* Apoiar na criação de conteúdos, bem como nas metodologias de treinamentos.
* Realizar a gestão de treinamentos obrigatórios (Segurança da informação, qualidade, compliance, saúde e segurança), assegurando alinhamento com normas internas e requisitos legais;
* Gerar, acompanhar e analisar relatórios de treinamentos, consolidando indicadores da área (taxa de participação, horas de treinamento por colaborador, % de cumprimento de obrigatórios);
* Garantir a alimentação e atualização do sistema de gestão de aprendizagem (LMS);
* Conduzir processos de avaliação de eficácia de treinamentos;
* Apoiar gestores e HRBPs na identificação de necessidades de treinamento junto às áreas fabril, logística e corporativa;
* Suportar auditorias internas e externas com evidências e relatórios de treinamento;
* Realizar o cadastramento no sistema das obrigatoriedades de treinamentos por posto de trabalho, vinculando também as competências necessárias a cada cargo;
* Atualizar periodicamente os procedimentos relacionados aos treinamentos obrigatórios.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Vivência na na área de RH, preferencialmente em áreas de treinamento e/ou em atividades relacionadas a auditorias internas;
* Vivência na gestão de treinamentos obrigatórios (NRs, ANVISA, Boas Práticas de Fabricação, logística regulada etc.);
* Desejável conhecimento no Excel e Power BI para análise de indicadores;
* Pacote Office intermediário (Word, PowerPoint).