Cargo: Coordenador(a) de EngenhariaResponsabilidades e atribuiçõesCoordenar e acompanhar obras de saneamento, respondendo por parâmetros de prazo, custo e qualidade definidos em projeto e termo de referênciaElaboração de Termos de Referência para contratação de obrasCoordenar todos os contratos e medições de terceiros sob sua responsabilidadeAcompanhar diariamente a produtividade das equipes próprias e terceirasAcompanhar o andamento físico vs financeiroGarantir aderência dos indicadores de avanço físico e financeiro ao Plano de Negócios anual da companhiaAvaliar os fornecedores de serviços de sua área e propor novos players para otimização de contratosCumprir as metas e diretrizes apresentadas pela gerência, sejam eles cumprimento de investimentos, avanços de obras, aderência ao orçamento e indicadores de segurança do trabalhoSer um elo de integração com os clientes internos e externos, garantindo a entrega de obras e report ao time regulatório de obras obrigatórias contratuaisParticipar de reuniões internas e externas semanalmenteElaborar relatórios gerenciais para apresentações à gerência e diretoria com o avanço das obras, pontos de atenção, oportunidades, etc.Cumprir as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S)Requisitos e QualificaçõesEnsino Superior Completo em EngenhariasConhecimento no Pacote Office, MS Project e AutoCADExperiência em trabalhar com Obras de SaneamentoCREA ativoCNH categoria B definitiva e válidaNossos BenefíciosPlano de Saúde extensivo aos dependentesPlano Odontológico extensivo aos dependentesServiço de TelemedicinaPrograma de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuitoVacina da gripe anual sem custo para os colaboradoresProgramas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveisAcesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)Rede de parcerias e descontos em produtos e serviçosProgramas internos de qualidade de vida: Mente Leve; Convivendo; Enxuga; Melhor MaternidadeSeguro de VidaLicença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidaVale alimentaçãoRefeitório ou vale-refeição (conforme operação)Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)Salário compatível com o mercadoPLR – Participação nos Lucros e ResultadosEmpréstimo ConsignadoUniversidade Corporativa com trilhas de aprendizagemProgramas de mentoria pontuais
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