**Atribuições**:
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira;
Analisar os casos de alterações de cargo, promoções e admissões;
Acompanhar e validar o processo de negociações coletivas;
Realizar a gestão de indicadores;
Conduzir pesquisas salariais e aporte aos expatriados. Busca constante por atualizações;
Capacidade para análise de mercado. Salário Compatível com a função Requisitos:
**Possuir**: Inglês - Básico e Espanhol - Intermediário;
**Formação**: Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
Excel - Intermediário/Avançado;
**Conhecimento no sistema - ERP TOTVS. Carga Horária**: Jornada de Trabalho: Das 7:30hs às 12hs das 12:42hs às 17hs.
Sem informação
**Requisitos**:
**Possuir**: Inglês - Básico e Espanhol - Intermediário;
**Formação**: Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
Excel - Intermediário/Avançado;
Conhecimento no sistema - ERP TOTVS.