A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala;
1.000 equipamentos de triagem inteligente;
23.000 pontos de distribuição;
400.000 colaboradores. Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!
Posição: Analista de Dados Júnior
Responsabilidades:
Apoiar na atualização e manutenção de relatórios e dashboards gerenciais;
Executar consultas SQL para extração e conferência de dados;
Contribuir para a automação de processos manuais e organização de bases de dados;
Auxiliar na criação de novos cruzamentos e visões analíticas sob orientação da equipe sênior;
Garantir a consistência e integridade das informações apresentadas em relatórios;
Apoiar na validação e acompanhamento de KPIs operacionais;
Aprender e aplicar boas práticas de governança e segurança da informação para auxiliar o supervisor na gestão dos transportadores e na melhoria dos indicadores.
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior completo;
Requer experiência com diversos softwares de escritório (Power BI, diferentes tipos de indicadores);
Desejável familiaridade com indicadores logísticos e operacionais (SLA, volumes, produtividade, NPS);
Interesse em aprender sobre integração de dados, automações e modelagem de indicadores.
Modelo: 100% presencial;
Contrato: CLT.
A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.