Desenvolvimento de Equipa e Liderança
Num ambiente dinâmico, participamos activamente no desenvolvimento da equipa garantindo a aderência aos padrões estabelecidos.
Colaboramos na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa sob orientação directa do gerente de loja.
Auxiliamos na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à direcção, com orientação do gerente de loja.
Participamos de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão directa do gerente de loja.
Identificamos necessidades de treinamento e desenvolvemos programas de capacitação para a equipa, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do gerente de loja.
Realizamos avaliações periódicas do desempenho da equipa, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão directa do gerente de loja.
Colaboramos na identificação de oportunidades de crescimento de negócios comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções sob orientação directa do gerente de loja.
Participamos da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa contribuindo em projetos de reformas ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação directa do gerente de loja.
Contribuímos na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do gerente de loja.
Requisitos:
Formação em administração marketing vendas ou áreas relacionadas.
Experiência prévia com gestão de equipa de vendas.
Experiência no ramo de ferragens ferramentas ou materiais de construção será considerado um diferencial.
Dominio em ferramentas administrativas como excel powerpoint e word.
Familiaridade com sistemas de pdv ponto de venda.
Disponibilidade para viagens constantes.
Disponibilidade de mudança dentro de mato grosso.