A área de Recursos Humanos é um dos times-chave dentro da empresa que atua diretamente na satisfação de nossos colaboradores, oferecendo a melhor experiência e buscando atender às necessidades de quem faz parte do nosso propósito e serviçosBuscamos um(a) Analista de RH Sênior em Uberlândia/MG para realizar as demandas e atividades da área, dando vazão à prestação de serviços dentro dos padrões adequados e estabelecidos pela empresa.No CSCORP, estamos de olhar atento às novidades do mercado e buscamos trabalhar nossas formas de solução, para que sejam cada vez menos complexas e mais únicas. E, com isso, queremos alcançar lugares ainda mais altosSe você deseja crescer e quer para sua carreira profissional novos desafios, seu lugar é aqui
Vem com a gente construir um ambiente diverso de crescimento acelerado
Topa o desafio?#CompartilharParaMultiplicar
Responsabilidades e atribuições
* Ser o ponto de contato entre a área de tecnologia e as áreas de negócio (marketing, finanças, operações, etc.);
* Identificar demandas, desafios e oportunidades das áreas de negócio, propondo soluções digitais e tecnológicas adequadas;
* Participar do planejamento estratégico da empresa, garantindo o alinhamento entre as prioridades de tecnologia e os objetivos corporativos;
* Acompanhar projetos de tecnologia do início ao fim, assegurando prazos, escopo, qualidade e valor entregue;
* Conduzir reuniões de alinhamento, levantamento de requisitos e apresentações executivas;
* Trabalhar em parceria com Product Owners, Tech Leads e equipes de desenvolvimento;
* Promover a cultura de inovação e transformação digital na organização;
* Monitorar indicadores de performance relacionados às soluções implementadas;
* Recrutamento e Seleção;
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
* Experiência prévia como Business Partner, Gerente de Projetos, Product Manager, Consultor de TI ou funções correlatas;
* Vivência em empresas de médio ou grande porte com estrutura de tecnologia e projetos multidisciplinares;
* Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.);
* Experiência em gestão de stakeholders e condução de reuniões executivas.