A nossa equipe busca um profissional com experiência em desenvolvimento e liderança técnica na plataforma OutSystems. A ideal seria alguém que tenha forte conhecimento em arquitetura de soluções OutSystems, incluindo boas práticas de design, reutilização e performance.
O candidato deve ter experiência com integração via APIs REST/SOAP e conectores externos, bem como conhecimento em ferramentas da plataforma: Service Center, Lifetime, Integration Studio, AI Mentor. Vivência com práticas ágeis (Scrum/Kanban) é fundamental para o sucesso do time.
Obrigatório ter habilidades interpessoais para liderança de times e interlocução com áreas técnicas e de negócio. Certificações OutSystems são um diferencial, assim como experiência com CI/CD na plataforma OutSystems.
Além disso, é importante ter conhecimento em cloud (AWS, Azure ou GCP) e vivência com microsserviços e arquitetura orientada a eventos.
Fazendo parte da nossa equipe significa estar comprometido com a evolução contínua e compartilhar conhecimentos para melhorar as nossas soluções.
Aqui você encontrará uma cultura colaborativa, ambiente leve e flexível, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal.
Missão:
Definir e validar arquiteturas de sistemas, considerando desempenho, escalabilidade, segurança e manutenibilidade.
Interagir com áreas de negócio e stakeholders para entender requisitos e transformar demandas em soluções eficientes;
Garantir a governança e aderência às boas práticas recomendadas pela plataforma.
Fazer code reviews, definições técnicas e apoiar a evolução técnica da equipe.
Trabalhar em conjunto com outros arquitetos e times de tecnologia para promover integrações e soluções corporativas.
Participar da estimativa de esforço técnico e planejamento de entregas.
Promover a cultura de desenvolvimento seguro.
Requisitos:
* Experiência comprovada com desenvolvimento e liderança técnica na plataforma OutSystems;
* Forte conhecimento em arquitetura de soluções OutSystems;
* Experiência com integração via APIs REST/SOAP e conectores externos;
* Conhecimento em ferramentas da plataforma;
* Vivência com práticas ágeis;
* Habilidades interpessoais para liderança de times e interlocução com áreas técnicas e de negócio;
E um perfil que seja capaz de crescer e se adaptar às mudanças!
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