A carreira de um Business Analyst Sênior é essencial para qualquer empresa que busque otimizar seus processos e melhorar a experiência dos clientes.
Como Business Analyst Sênior, você será responsável por conduzir análises profundas com foco em melhoria de produtos financeiros, rentabilidade, inadimplência, concessão de crédito ou eficiência operacional. Isso inclui trabalhar lado a lado com engenheiros de dados para estruturar fontes e garantir a qualidade dos dados necessários.
Você também estará envolvido em traduzir problemas de negócio em hipóteses analisáveis e desenvolver análises end-to-end (do dado bruto até a apresentação para stakeholders). Além disso, apoiará a tomada de decisão estratégica com base em dados, entregando análises com visão crítica, clareza e recomendações acionáveis.
O ideal candidato tem forte domínio de SQL para manipulação de grandes bases e conhecimento em Python para análises mais avançadas ou automações. Capacidade de trabalhar com modelos de dados complexos e colaborar tecnicamente com times de engenharia são também características desejadas.
No entanto, o sucesso depende não apenas das habilidades técnicas, mas também da capacidade de comunicar insights e recomendações de forma clara e objetiva, seja para públicos técnicos ou não técnicos. A flexibilidade e a capacidade de gerenciar múltiplos stakeholders são ainda mais importantes.
Aqui estão alguns pontos-chave do cargo:
* Melhorias em produtos financeiros: Analisar e implementar mudanças para melhorar a rentabilidade, reduzir a inadimplência e otimizar a concessão de crédito;
* Trabalho com dados: Desenvolver habilidades em SQL e Python para manipular e analisar grandes conjuntos de dados;
* Capacidade de comunicação: Comunicar insights e recomendações de forma clara e objetiva, seja para públicos técnicos ou não técnicos;
* Flexibilidade e gestão de stakeholders: Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e trabalhar com diferentes equipes e departamentos.
Benefícios do cargo:
* Plano de Saúde e Odontológico para garantir a saúde e bem-estar dos funcionários;
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para atendimento rápido e prático;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação para incentivar a alimentação saudável e fornecer recursos financeiros;
* Convênio SESC para promover a integração social e oferecer serviços de apoio;
* Horário Flexível para permitir que os funcionários ajustem suas agendas de acordo com as suas necessidades;
* Bolsa de Estudo para apoiar a educação contínua e desenvolvimento profissional;
* Gympass para fomentar a saúde e o bem-estar físicos;
* Auxílio Creche para apoiar os funcionários que têm filhos pequenos;
* Salário Fixo + PLR para recompensar o trabalho duro e comprometimento.