Oferecemos uma oportunidade de carreira para um SDR motivado e com habilidades de comunicação eficaz.
O trabalho envolve entrar em contato com leads, realizar qualificação inicial aplicando o método SPIN Selling e alimentar o CRM com informações detalhadas sobre os leads. Além disso, é necessário agendar reuniões para os closers com leads qualificados e trabalhar em conjunto com marketing e closers para otimizar cadências e melhorar taxas de conversão.
O ideal é ter experiência anterior como SDR ou atendimento ao cliente com foco comercial, conhecimento de métodos de qualificação de leads e interesse pelo mercado jurídico e por tecnologia. A habilidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente remoto também é essencial.
No que diz respeito aos benefícios, oferecemos bônus por desempenho baseados nos resultados alcançados, treinamentos regulares em técnicas de vendas e qualificação, e ambiente dinâmico e colaborativo com equipe focada em alta performance e aprendizado constante.
A meta para o SDR nos primeiros 3 meses inclui processar 750 leads/mês e qualificar 150 SQLs/mês. Se você é resiliente, organizado e busca uma oportunidade de crescer em vendas enquanto impacta a transformação do mercado jurídico, esta pode ser a vaga certa para você.
O modelo de remuneração consiste em base fixa + comissão por fechamento e bônus por metas atingidas. Com essa opção, você terá a chance de desenvolver suas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.
* Comunicação clara e persuasiva;
* Proatividade para engajar leads e superar objeções iniciais;
* Resiliência e organização para lidar com altos volumes de leads;
* Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente remoto;
* Bônus por desempenho: Incentivos financeiros proporcionais aos resultados alcançados;
* Treinamentos regulares: Desenvolvimento contínuo em técnicas de vendas e qualificação;
* Ambiente dinâmico e colaborativo: Equipe focada em alta performance e aprendizado constante;
* Oportunidade de crescimento: Em um mercado inovador e em expansão;
Aqui está a estrutura do modelo de remuneração: Base fixa + comissão por fechamento; Bônus por metas atingidas. Você estará integrado na equipe focada em alta performance e será valorizado pelos seus resultados.
Nossa meta para o SDR nos primeiros 3 meses inclui processar 750 leads/mês e qualificar 150 SQLs/mês. Teremos uma expectativa de você contribuir para o sucesso da empresa e estar preparado para crescer com ela.