Requisitos: Superior em Medicina completo. Registro no CRM. RQE (Registro de Qualificação de Especialidade) em Medicina do Trabalho; Inglês intermediário. Experiência em saúde ocupacional, atuação em ambulatórios, suporte aos técnicos ou enfermeiros do trabalho e atendimentos de emergências. Vivência com ATLS (Advanced Trauma Life Support), ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support). Conhecimento em Ergonomia Aplicada ao Trabalho, Toxicologia Ocupacional e ISO45001. Disponibilidade para atuar em escala: Segunda e Quarta: 07h00 às 13h00; Terça, Quinta e Sexta: 14h00 às 20h00. Disponibilidade para atuar presencial em Jaguariuna/SP. Atividades: Cumprir as determinações legais previstas nas NR(s); Desenvolver estudos sobre os riscos à saúde do trabalhador, bem como recomendando e implementando programas informativos, educativos e práticos de prevenção de doenças de natureza ocupacional ou não. Atuar nas situações emergenciais que envolvam acidentes com as pessoas, prestando os primeiros socorros, providenciando remoções e atendimentos complementares, se necessário; Realizar consultas clínicas, quando necessário; Atender os colaboradores que apresentem atestados médicos e justificativas de ausência, registrando em prontuário médico e acompanhando suas atividades de trabalho. Contribuir para o cumprimento da legislação sobre saúde ocupacional, elaborando relatórios estatísticos e gerenciais sobre as condições de saúde dos colaboradores da empresa e, quando necessário, orientando quanto à aplicação das legalidades pertinentes; Participar de programas de proteção à saúde do trabalhador, visitando periodicamente os postos de trabalho, verificando condições ambientais e analisando do ponto de vista ergonômico, levantando situações de risco e propondo medidas destinadas a remover ou atenuar as condições inseguras. Controlar e auditar os documentos legais relativos à saúde dos prestadores de serviço. Elaborar contestações médicas para uso em perícias médicas, bem como para benefícios previdenciários. Atuar junto aos comitês e programas aos quais for designado. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho.