ENGENHEIRA (O) GEOTECNICA (A) MS – PILHAS DE ESTÉRIL - MINERAÇÃO
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil.
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.
Tipo de contrato: Indeterminado.
Período de inscrição: 23/02/2026 a 01/03/2026.
Requisitos necessários
Formação superior em Engenharia Civil, Geologia ou áreas relacionadas.
Especialização em Geotecnia.
Conhecimento aprofundado na área.
Conhecimento em geotecnia operacional.
Conhecimento em projetos de grande porte na área da Mineração.
Domínio de softwares de análise e modelagem geotécnica (Slide, RS2/RS3 ou similares).
Conhecimento em softwares de desenho técnico (AutoCAD, Civil 3D ou equivalentes).
Excel avançado para análises de dados e suporte à tomada de decisão.
CNH B (RAC 2 e 8).
Requisitos desejáveis
Mestrado ou doutorado em Geotecnia.
Conhecimento no Power BI.
Inglês avançado.
Responsabilidades e atividades do cargo
Garantir a integridade e segurança de estruturas geotécnicas, por meio do acompanhamento técnico, monitoramento geotécnico e análises de estabilidade.
Atuar de forma integrada com equipes internas (operações, planejamento, infraestrutura e projetos), apoiando a tomada de decisão e a gestão geotécnica operacional.
Manter interface técnica com projetistas, órgãos reguladores e auditorias, assegurando o atendimento aos requisitos técnicos, legais e corporativos.
Apoiar avaliações de risco e a implementação de ações de mitigação e melhoria contínua.
Aplicar conhecimento técnico e experiência para apoiar equipes operacionais e gestão, exercendo liderança técnica, análise técnica qualificada, visão sistêmica e influência junto a múltiplos stakeholders.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
EEO Statement
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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