Resumo da Vaga
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O Analista de RH é responsável por garantir a eficiência no processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias e demissões. Além disso, ele deve analisar e parametrizar o ponto eletrônico para otimização dos processos e elaborar procedimentos para agilizar os processos da folha de pagamento.
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Detalhes do Cargo
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Aqui estão algumas das principais responsabilidades:
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1. Folha de Pagamento: Realizar o controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias e demissões.
2. Análise do Ponto Eletrônico: Analisar e parametrizar o ponto eletrônico para otimização dos processos.
3. Análise de Remuneração: Analisar dados relacionados a remuneração, incluindo salários e bônus, visando maximizar a eficiência.
4. Elaboração de Procedimentos: Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da folha de pagamento.
5. Manutenção e Controle: Manter-se atualizado sobre as mudanças legais e regulamentares que afetam a folha de pagamento e exercer um controle rigoroso sobre todos os processos.
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Conhecimentos e Habilidades
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O candidato ideal deve ter habilidades em análise financeira, gerenciamento de projetos e comunicação eficaz. Além disso, é importante ter conhecimento em legislação trabalhista e regulamentações relevantes.
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Vantagens
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Como Analista de RH, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, com possibilidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.
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Outras Informações
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Não há outras informações adicionais a serem consideradas nessa vaga.