OPERADOR(OR) SISTEMA LAVRA MÓVEL I - OPERAÇÃO ESTÉRIL - MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Requisitos necessários:
Conhecimento em operação de correia transportadora, britador de rolos, alimentador de sapatas e rompedor hidráulico;
Carteira de habilitação (Categoria B)
Conhecimento em pacote office;
Residir em Canaã dos Carajás-PA;
Requisitos desejáveis:
Curso técnico em mineração, metalurgia ou eletromecânica;
Carteira de habilitação (Categoria D)
Experiência em operação de mina e usina, sistema truckless;
Responsabilidades e atividades do cargo:
Desempenhar atividades multidisciplinares na operação do truckless, que reúne tanto equipamentos típicos de lavra (escavadeira, etc.) quanto de unidades de beneficiamento (britadores e transportadores de correias)
Assegurar a vida útil e continuidade operacional, centralizando a descarga na moega; evitando colisão entre os equipamentos e criando uma camada de material fino sempre que a moega estiver vazia;
Operar em Leque, utilizando sistemas de auxílio de posicionamento por GPS;
Assegurar a otimização dos tempos e movimentos, por meio da execução da translação, giro, escavação e payout dentro do tempo estimado para cada atividade;
Evitar derramamento de material da caçamba fora da moega, tendo acuidade visual para centralização da descarga;
Analisar o desempenho funcional do britador, definindo o ritmo de alimentação, identificando a presença de matacões e evitando engaiolamentos;
Monitorar os equipamentos do sistema truckless por meio de painel de controle;
Assegurar que os materiais não britáveis (material metálico, etc.) não sejam alimentados no sistema, por meio da execução da manobra de giro da lança do britador móvel para eliminar material na correia e verificando a integridade do sistema antes de reiniciar a operação;
Assegurar que a condição de piso esteja adequada para a locomoção, através de inspeção visual e execução do acerto da praça;
Assegurar a integridade do cabeamento fonte, por meio da verificação da interferência com sistemas de alimentação elétrica (cabos elétricos, plugues, painéis, etc.) após movimentações e detonações;
Realizar a locomoção dos equipamentos de forma segura e ágil, obedecendo a procedimentos específicos de locomoção em rampa, assegurando a total descarga do material da moega para que a locomoção seja executada em vazio e realizar a seqüência de start up conferindo também condições dos sistemas anteriores e posteriores;
Assegurar o correto escoamento do material, realizando o alinhamento de forma a evitar vazamentos;
Realizar a fragmentação de matacões com segurança e eficiência, por meio do rompedor hidráulico;
Operar equipamento de apoio em espaço restrito, seguindo os procedimentos preestabelecidos;
Assegurar estabilidade dos equipamentos, por meio do conhecimento dos seus sistemas de segurança e de automação.
Realizar limpezas nos equipamentos da operação com intuito de garantir a integridade do ativo, através da utilização de água e ferramentas manuais (pás, enxadas, alavancas, etc.);
Benefícios oferecidos:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA: Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC): destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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