Desenvolvimento de Projetos
* Gestão e Coordenação: A pessoa selecionada deve possuir habilidades em gestão e coordenação de projetos, sendo capaz de gerenciar reuniões, comunicação com o cliente e registrar relatórios semanais sobre escopo, orçamento, cronograma e questões contratuais.
* Execução e Acompanhamento: A coordenadora deve ser responsável pela execução e acompanhamento de atividades, incluindo ações corretivas para tarefas críticas, coordenação de instalação, comissionamento e correções (snagging), garantindo documentação completa.
* Integração e Segurança: Além disso, a pessoa deve ter conhecimento em integração e segurança, desenvolvendo planos de integração e monitorando a conformidade dos empreiteiros com os protocolos de segurança.
* Gestão Documental: A coordenadora deve também realizar a gestão documental e colaborar na elaboração da punch-list, garantindo que todos os documentos estejam atualizados e completos.
A qualidade do trabalho realizado é fundamental para a satisfação dos clientes e a realização dos objetivos da empresa. Portanto, é essencial que a pessoa selecionada seja capaz de trabalhar de forma eficaz e eficiente, utilizando suas habilidades e conhecimentos para contribuir para o sucesso da equipe.