Buscamos um(a) profissional em início de carreira, recém-formado(a) ou nos últimos semestres da graduação, para atuar na área de Processos e Qualidade. O perfil ideal é analítico, curioso e aberto ao desenvolvimento profissional, com foco em análise de dados, validação de informações, identificação de tendências e apoio à coordenação na tomada de decisão. Vaga: Analista de Processos e Qualidade Júnior ?? Local: Porto Alegre – RS (Bairro São José) ?? Regime: Efetivo – CLT ?? Remuneração: R$ 3.150,00 (inicial) ?? Benefícios: Vale-transporte, Vale-refeição, Plano de Saúde Unimed (ambulatorial) + Odonto ?? Principais responsabilidades Análise de dados e indicadores Validar informações recebidas dos setores e garantir consistência dos dados Consolidar indicadores corporativos e de produção (retrabalho, perdas, eficiência) Identificar tendências e causas raiz de problemas recorrentes Preparar relatórios estatísticos e dashboards para a coordenação Apoiar reuniões e audiências internas trazendo dados estruturados Organização documental e SGQ Organizar e padronizar documentação (procedimentos, formulários e registros) Controlar versões e revisões de documentos Garantir que documentos vigentes estejam disponíveis e atualizados Apoiar setores na atualização periódica de seus processos Estruturação de processos e melhoria contínua Mapear fluxos operacionais e administrativos Padronizar formulários e registros Apoiar a integração entre setores Acompanhar não conformidades internas e planos de ação Apoiar organização de auditorias internas ? Requisitos Superior em andamento (últimos semestres) ou concluído há até 2 anos em: Administração Engenharia de Produção Gestão da Qualidade Processos Gerenciais Excel intermediário Perfil analítico e organizado Boa comunicação (irá interagir com gestores e produção) ?? Diferenciais Conhecimento básico em ISO 9001 Experiência prévia em estágio com documentação, processos ou indicadores Vivência em ambiente industrial ?? Perfil comportamental esperado Organização e atenção a detalhes Persistência (irá cobrar setores e gestores) Boa comunicação e postura assertiva Capacidade de sistematizar informações e identificar tendências Vontade de crescimento e desenvolvimento contínuo Segurança para interagir com líderes
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de marketing
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FD)