PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Prestar apoio nos processos de gestão da empresa, como avaliações por período de experiência, afim de monitorar e promover o desenvolvimento e bom desempenho dos funcionários; - Realizar o controle dos contratos de admissão, período de experiência, exames periódicos e programação de férias; - Gestão de Ponto Eletrônico; - Gestão de Benefícios: vale transporte, cesta básica e convênio médico do colaborador; - Fornecimento de EPI aos funcionários sempre que houver demanda; - Garantir o uso correto de EPI pelos funcionários e comunicar qualquer irregularidade relacionada a supervisão; PRÉ REQUISITOS - Ensino Médio Completo; - Desejável Ensino Superior (ou Técnico) em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos (diferencial); - Conhecimento ou experiência prática com rotinas de Recrutamento e Seleção; - Habilidade com informática. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS - Organização, proatividade e capacidade de trabalhar com prazos; - Boa comunicação verbal e escrita; - Ter iniciativa para resolução de problemas e conflitos; - Facilidade para lidar com informações confidenciais; - Gostar de lidar com pessoas. HORÁRIO De segunda a sexta das 7h45 ás 17h30 c/ 1h45 de almoço. Aos sábados das 8h ao 12h. Folgas aos domingos e feriados. BENEFÍCIOS Cesta - básica física; Convênio - Médico 50% pago pela empresa após período de experiência; Vale - transporte. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.518,00 - R$2.100,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Cesta básica - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humanos (preferencial)