Análise de impacto regulatório dos atos normativos da ANS;Gerenciamento de projeto ou plano de ação para implantação de Ato Normativo;Realização da rota DISPIP (metodologia de gestão de processos) para implantação de Ato Normativo;Acompanhamento de reuniões e consultas públicas da ANS;Realização de benchmarking com operadoras de saúde para melhores práticas de atendimento à regulação.Processamento de dados assistenciais e envio à ANS (SIP);Administração do processo de Monitoramento TISS (envios e correção);Preparação para atualização periódica de versão TISS;Defesa de Notificações da ANS (controle ofícios);Elaboração de indicadores e relatórios de desempenho periódicos;Revisão de atos normativos e seus impactos;Análise de impacto e necessidades referente ao IDSS (Indicador de Desempenho de Saúde Suplementar);Suporte aos setores quanto as dúvidas de aplicação da regulação nos processos de trabalho;Alimentação de dados e análise prévia aos indicadores de desempenho do Núcleo Regulatório;Atualização e controle dos documentos da qualidade referente ao Núcleo Regulatório (Elaboração e controle de atualização de ITs, Manual);Manutenção do CIE Certificado de Inscrição Empresarial do CRM/PR;Controle dos acessos do Portal Operadoras;Consulta diária DOU Diário Oficial da União.Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.