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Gestor de tráfego

Cascavel (PR)
Contratação Acelerada
Anunciada dia 15 junho
Descrição

DESCRIÇÃO DA VAGA

Há 11 anos, lideramos o caminho no Marketing Digital, sempre em busca de inovação, nos tornando a maior assessoria de marketing digital do país.

Estruturados em um sistema de franquias, temos mais de 250 escritórios no Brasil, mais de 6.000 clientes ativos e reunimos mais de 3.500 profissionais e mais de 300 sócios, entre Matriz e Franqueados.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

REQUISITOS DA VAGA

Alguns dos desafios que você vai encarar:

Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras – planejamento, execução e monitoramento;

Planejamento de mídia;

Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing;

Execução de campanhas focadas em geração de leads;

Desenvolvimento de testes A/B;

Tomar decisões diárias para otimização de campanhas;

Contato direto com outras pessoas da equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e o que mais for necessário para o sucesso de sua função.

Pré-requisitos para candidatura:

Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego;

Habilidade de comunicação clara;

Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos.

Desejável mas não eliminatório:

Certificados Facebook Blueprint;

Certificados Google Ads;

Conhecimento em Processos de Vendas.

BENEFÍCIOS DA VAGA

Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

Foco em metas, não em horários;

Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: PJ

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