Principais Responsabilidades:
* Gerenciar agendas, compromissos e reuniões do diretor;
* Organizar viagens, hospedagens e eventos corporativos;
* Apoiar o diretor em demandas administrativas, financeiras e operacionais;
* Fazer interface entre o diretor e demais áreas da empresa, garantindo fluidez nas informações;
* Apoiar em propostas comerciais, controle de contratos e atendimento a clientes estratégicos;
* Acompanhar indicadores e relatórios de desempenho de áreas sob gestão da diretoria;
* Controlar prazos, documentos e tarefas prioritárias.
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Perfil Desejado:
* Organizada, ágil e detalhista, com forte senso de prioridade;
* Boa comunicação verbal e escrita, transmitindo credibilidade e simpatia;
* Postura executiva, discrição e ética profissional;
* Proatividade e visão comercial, com interesse em contribuir para resultados da empresa;
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas e ambiente dinâmico;
Requisitos:
* Formação em Administração, Secretariado Executivo ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em apoio à diretoria ou gerência;
* Domínio do pacote Office e ferramentas digitais;
* Desejável vivência em rotinas comerciais ou administrativas;
* Boa redação e habilidade de comunicação com clientes e fornecedores.
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Diferenciais:
* Experiência em empresas com perfil comercial ou em expansão;
* Perfil estratégico, com visão de negócios e senso de urgência.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.564,40 - R$2.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte