Principais Responsabilidades: - Gerenciar agendas, compromissos e reuniões do diretor; - Organizar viagens, hospedagens e eventos corporativos; - Apoiar o diretor em demandas administrativas, financeiras e operacionais; - Fazer interface entre o diretor e demais áreas da empresa, garantindo fluidez nas informações; - Apoiar em propostas comerciais, controle de contratos e atendimento a clientes estratégicos; - Acompanhar indicadores e relatórios de desempenho de áreas sob gestão da diretoria; - Controlar prazos, documentos e tarefas prioritárias. - _______ Perfil Desejado: - Organizada, ágil e detalhista, com forte senso de prioridade; - Boa comunicação verbal e escrita, transmitindo credibilidade e simpatia; - Postura executiva, discrição e ética profissional; - Proatividade e visão comercial, com interesse em contribuir para resultados da empresa; - Capacidade de lidar com múltiplas demandas e ambiente dinâmico; Requisitos: - Formação em Administração, Secretariado Executivo ou áreas correlatas; - Experiência prévia em apoio à diretoria ou gerência; - Domínio do pacote Office e ferramentas digitais; - Desejável vivência em rotinas comerciais ou administrativas; - Boa redação e habilidade de comunicação com clientes e fornecedores. - _______ Diferenciais: - Experiência em empresas com perfil comercial ou em expansão; - Perfil estratégico, com visão de negócios e senso de urgência. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.564,40 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte