Descrição do Cargo
O profissional de gestão de pessoas é responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de recursos humanos.
Responsabilidades e atribuições
* Executar processos de contratação, integração e desligamento de colaboradores.
* Realizar lançamentos e conferências na folha de pagamento.
* Gerar e conferir documentos de desligamento, realizar cálculos rescisórios e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos.
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
* Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e políticas internas.
* Auxiliar em processos de auditoria interna.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Vivência em processos de Administração de Pessoal. Excel intermediário (Domínio em fórmulas). Disponibilidade de horário. Habilidade em atendimento e habilidade em analisar dados e gerar relatórios.
Vantagens
Nova oportunidade para quem deseja desenvolver habilidades em gestão de pessoas e contribuir para o sucesso da organização.
Oportunidades
Aqui você terá a chance de aprender e crescer em uma equipe dinâmica e motivada, contribuindo para a realização dos objetivos da empresa.